Perfil de la Empresa: Mutua Montañesa

Antecedentes

Visión y Misión

Mutua Montañesa es una asociación de empresarios sin ánimo de lucro colaboradora con la Seguridad Social, fundada en 1905. Su misión es cuidar de la salud y bienestar de sus mutualistas, gestionando las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como las prestaciones económicas relativas a la incapacidad laboral por enfermedad común. La entidad se compromete a ofrecer una gestión sencilla, rigurosa, eficiente y con excelencia.

Área de Enfoque y Significado en la Industria

Con más de 120 años de trayectoria, Mutua Montañesa se ha consolidado como una referencia en el sector de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en España. Su enfoque principal es la protección y recuperación de los trabajadores, ofreciendo servicios de asistencia sanitaria y gestión de prestaciones económicas. La entidad tiene una presencia destacada en Cantabria, donde se encuentra su hospital de referencia, especializado en Medicina Rehabilitadora y Traumatología.

Enfoque Estratégico Clave

Objetivos Principales

Transformación Tecnológica: Implementar un profundo proceso de transformación tecnológica para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.

Compromiso Social: Mantener un modelo de gestión que combine innovación tecnológica con un fuerte sentido humano y social, demostrando que la digitalización y el compromiso con las personas son compatibles y se potencian mutuamente.

Áreas de Especialización

Salud Laboral: Gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ofreciendo asistencia sanitaria especializada.

Prestaciones Económicas: Administración de prestaciones económicas relacionadas con la incapacidad laboral por enfermedad común.

Tecnologías Clave Utilizadas

Digitalización Integral: Implementación de tecnologías como inteligencia artificial, Internet de las Cosas (IoT), realidad virtual y gamificación para mejorar los procesos internos y la atención al cliente.

Automatización de Procesos: Uso de plataformas como GlobalSuite® Risk Management para automatizar y centralizar la gestión de riesgos.

Mercados y Condiciones Objetivo

Mutua Montañesa presta protección a más de 210.000 trabajadores de más de 33.000 empresas, principalmente en Cantabria y otras comunidades autónomas como Madrid, Cataluña, Castilla y León y Extremadura.

Finanzas y Financiamiento

Historial de Financiamiento

Mutua Montañesa es una entidad sin ánimo de lucro que se financia principalmente a través de las cotizaciones por accidente de trabajo que pagan los empresarios por cada trabajador y una fracción de las cuotas que pagan empresarios y trabajadores por contingencias comunes. Estos recursos se utilizan para pagar las prestaciones que estipula la Seguridad Social a los trabajadores que están de baja o que necesitan percibir una prestación.

Utilización del Capital

La entidad destina una parte significativa de sus recursos a la mejora de la calidad asistencial, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. En 2024, el 70% de su inversión se destinó a mejoras tecnológicas e innovación.

Desarrollo de la Cartera

Principales Iniciativas y Proyectos

Transformación Digital: Implementación de un plan estratégico denominado "Espíritu 2025", que busca una mutua más cercana, tecnológica e innovadora, orientada a las necesidades de todos sus grupos de interés.

Colaboraciones Estratégicas: Reconocimiento de la colaboración con Vértice de Innovación y Desarrollo de Alimentos (VIDA) tras 14 años de trabajo conjunto, destacando el compromiso con la salud laboral y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

Plataforma Tecnológica e Innovación

Tecnologías Propietarias y Métodos Científicos

Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015: Certificación que garantiza la mejora continua del sistema de gestión de calidad en el Hospital Mutua Montañesa.

Sello EFQM 600+: Reconocimiento que sitúa a la entidad en el selecto grupo de las 35 organizaciones españolas con mayor reconocimiento a su gestión, destacando su estrategia en gestión excelente, innovación y sostenibilidad.

Equipo de Liderazgo

Perfiles Ejecutivos Clave

Alberto Martínez Lebeña: Director Gerente de Mutua Montañesa, responsable de la gestión y dirección estratégica de la entidad.

Luis Miguel García Rodríguez: Presidente de Mutua Montañesa, encargado de liderar la junta directiva y supervisar las operaciones generales de la organización.

Reconocimientos y Premios

Premio CEOE-CEPYME Cantabria 2025: Reconocimiento a la mejor política de compromiso social, destacando su modelo de gestión innovador y humano en su 120 aniversario.