Perfil de la Empresa: SENTTIA, Escuela de Maestría y Liderazgo Personal

Antecedentes

Visión y Misión

SENTTIA es una escuela dedicada al desarrollo personal y profesional, enfocada en potenciar el liderazgo y la cohesión de equipos. Su misión es acompañar a individuos y organizaciones en procesos de transformación, combinando conocimiento, práctica y experiencia vivida para generar cambios reales y sostenibles. Su visión es convertirse en la escuela de referencia en el mundo hispano para personas y empresas que desean crecer de forma integral, contribuyendo a una sociedad más libre y consciente.

Áreas de Enfoque y Significado en la Industria

SENTTIA se especializa en formación vivencial para el crecimiento personal, liderazgo y trabajo en equipo. Ofrece programas y experiencias diseñadas para mejorar la gestión emocional, potenciar la productividad y fortalecer la cohesión de equipos, tanto para particulares como para empresas.

Enfoque Estratégico

Objetivos Principales

SENTTIA busca desarrollar personas y profesionales conscientes que dirijan su vida y sus equipos desde la libertad de elección y la responsabilidad. Ofrece procesos individuales y de equipos, formaciones vivenciales, programas a medida, seminarios y contenidos propios para lograr este objetivo.

Áreas de Especialización

La escuela se especializa en coaching, terapia Gestalt, eneagrama y constelaciones para el crecimiento y bienestar personal. Además, proporciona programas de entrenamiento diseñados para acompañar a equipos y empresas en procesos de evolución profesional para la consecución de sus metas.

Tecnologías Clave Utilizadas

SENTTIA integra metodologías diversas y complementarias como coaching, programación neurolingüística (PNL), Gestalt, mindfulness, focusing, sistémica, Análisis Transaccional (AT), metodología ágil y lean management. Esta combinación garantiza experiencias de aprendizaje prácticas, vivenciales y dinámicas, orientadas a resultados aplicables desde el primer día.

Mercados y Condiciones Objetivo

SENTTIA se dirige tanto a particulares que buscan desarrollo personal y bienestar, como a empresas que desean fortalecer equipos y mejorar resultados. Sus programas están diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, ofreciendo soluciones personalizadas alineadas con sus metas y contexto.

Finanzas y Financiamiento

No se dispone de información pública detallada sobre el historial de financiamiento de SENTTIA, incluyendo fondos recaudados, rondas de financiamiento recientes o inversores notables. La escuela parece operar principalmente a través de ingresos generados por sus programas y servicios.

Desarrollo de Programas

Principales Programas y Experiencias

Concienttia: Experiencia enfocada en inteligencia emocional y desarrollo personal, con sesiones programadas en Granada, Madrid y Málaga.

Ubunttia: Experiencia centrada en equipos cohesionados y alto rendimiento, con sesiones programadas en Granada.

Liderazgo en Acción: Programa diseñado para convertir objetivos y sueños en hábitos reales, con sesiones programadas en Granada.

Etapas de Desarrollo y Cronograma de Hitos

Los programas mencionados están en diferentes etapas de desarrollo, con sesiones programadas en fechas específicas a lo largo del año. Por ejemplo, "Concienttia" tiene sesiones en marzo, mayo y junio de 2026, mientras que "Liderazgo en Acción" tiene sesiones en mayo, junio y julio de 2026.

Plataforma Tecnológica e Innovación

Tecnologías Propietarias y Metodologías Científicas

SENTTIA utiliza una combinación de metodologías y herramientas del desarrollo personal, incluyendo coaching humanista, gestión emocional, mindfulness, PNL y otras técnicas, para ofrecer un aprendizaje profundo, multidisciplinar y orientado a la acción.

Equipo de Liderazgo

Perfiles Ejecutivos Clave

Jorge Blanco Estañ: CEO de SENTTIA, master trainer en liderazgo de equipos, maestría y conciencia. Con más de 15 años de experiencia en desarrollo personal y profesional, se especializa en coaching, terapia Gestalt, eneagrama y constelaciones.

Julián García Braojos: Coach de equipos y consultor de gestión, especializado en eficiencia con IA.

Marina Hernández Muñoz: Terapeuta Gestalt, experta en astrología y gestión del trauma.

Concha Porras López: Coach de equipos y sistémico, focusing, psicomagia e instructora de Firewalking.

Beatriz Caballero Santos: Entrenadora en Constelaciones, Mindfulness e instructora de Firewalking.

Estefanía Granados Alego: Coach de equipos y experta en liderazgo, comunicación y rendimiento.

Cambios en el Liderazgo

No se dispone de información pública sobre cambios recientes en el liderazgo de SENTTIA.

Perfil de Competencia

Análisis de Competidores

SENTTIA compite en el sector de la formación y el coaching con otras instituciones que ofrecen programas de desarrollo personal y profesional. Por ejemplo, la Escuela de Maestría Personal se centra en ayudar a las personas a crear su propio camino profesional y vivir de su pasión.

Tamaño del Mercado y Dinámicas

El mercado de la formación en desarrollo personal y liderazgo está en crecimiento, impulsado por la creciente demanda de habilidades de liderazgo y gestión emocional en entornos personales y profesionales. Las tendencias actuales incluyen un enfoque en metodologías vivenciales y personalizadas que promuevan cambios sostenibles.

Colaboraciones Estratégicas y Alianzas

SENTTIA colabora con diversas instituciones y empresas para enriquecer sus programas y ampliar su alcance. Por ejemplo, ha trabajado con la Cámara de Comercio de Granada y el Colegio de Aparejadores y Arquitectos de Granada.

Perspectivas Operativas

Consideraciones Estratégicas

SENTTIA se posiciona como un actor clave en el mercado de la formación en desarrollo personal y liderazgo, ofreciendo programas personalizados y vivenciales que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Su enfoque multidisciplinar y su equipo de expertos le otorgan una ventaja competitiva en la industria.

Oportunidades Estratégicas y Direcciones Futuras

Hoja de Ruta Estratégica

SENTTIA busca expandir su presencia en el mercado hispano, ofreciendo programas en nuevas ubicaciones y desarrollando nuevas experiencias que aborden las necesidades emergentes de desarrollo personal y profesional. Su enfoque en la innovación y la personalización de sus servicios le permite adaptarse a las tendencias del mercado y satisfacer las demandas de sus clientes.