Education
Stockholm University
Fil. kand, BSc, Education, Psychology, Law, IT 2000-01-01 - 2006-01-01Poppius Journalistskola
Grundläggande Journalistutbildning, Journalism 1970-01-01 - 1971-01-01Work Experience
Distans&Perspektiv
Current
Distans&Perspektiv
Moderaterna
1973-01-01 - 2011-01-01
Moderaterna
PostNord Sverige
2000-04-01 - 2002-08-01
PostNord Sverige
PostNord Sverige
1998-01-01 - 2000-01-01
PostNord Sverige
Microsoft
1997-01-01 - 1998-01-01
Microsoft
Variera Förlag
1993-12-01 - 1996-01-01
Variera Förlag
Sweden Post PostNet
1995-01-01 - 1996-01-01
Sweden Post PostNet
Hogia Group
1992-01-01 - 1994-01-01
Hogia Group
Nordpress AB
1988-04-01 - 1991-12-01
Nordpress AB
Norsk Data
1985-01-01 - 1986-04-01
Norsk Data
Skills
Summary
Jag är en drivande positiv person som lätt anpassar mig till olika miljöer. Jobbar lätt i såväl hierarkier som i platta organisationer. Jag har god vana av offentlig sektor och förstår den politiska styrningen och uppskattar den stora organisationens möjligheter. Jag är en intraprenör som jobbar med förändring till det bättre i befintliga strukturer. Jag har också ett stort och grundat kontaktnät inom, politiken, IT, PR och media. Mary som chef - (ett skriftligt omdöme jag fick från medarbetare) "Mary är en chef som bryr sig, har klara och tydliga mål. Ser till att alla är delaktiga och tar gemensamt ansvar. Hon är engagerad och det smittar av sig. Hon har också mycket humor och är utomordentligt kreativ. Mary har oerhört bra ledaregenskaper. Hon är inte rädd för att delegera utan litar på att var och en i en grupp sköter sina egna projekt utan att hon behöver detaljgranska allt hela tiden. Det betyder att människor i hennes omgivning kan växa med sin uppgift och känna sig självgående och stärkta. Mary är också duktig på att kommunicera, föra ut budskap och skapa relationer. Hon kan också jobba med detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Bra chefer bryr sig om och skapar relationer till medarbetarna. Trivs man på jobbet, blir sedd och hörd och känner att man behövs, mår man bättre både psykiskt och fysiskt. Mary är prestigelös och medger att hon som chef inte kan allt och menar att hennes eget sätt att se på en fråga inte måste vara avgörande, även om hon är bra på att argumentera för sin sak. Hon har en rak framtoning och gillar att höra andras åsikter och man behöver inte vara rädd för att komma med kritik. Mary skapar ett harmoniskt och effektivt arbetslag och känns mer som en arbetskamrat än som en chef." Specialties: Kommunikation, Ledning, Projektledning, Pedagogik, Media, IT, Strategic Business development, personal