Education
Copenhagen Business School
Master of Business Development, 2018-01-01 - 2024-01-01Insead
Business Development Programme, Business Development 2014-01-01 - 2014-01-01Copenhagen Business School
M.Sc. (Certified MBA Equivalent), Economics and Business Administration 1982-01-01 - 1989-01-01Work Experience
Current
JunkFood CPH
Current
JunkFood CPH
Økonomistyrelsen
2022-04-01 - 2024-01-01
Økonomistyrelsen
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
2021-01-01 - 2021-06-01
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
ATP
2016-02-01 - 2020-12-01
ATP
Nets
2012-05-01 - 2015-10-01
Nets
Cisco
1997-12-01 - 2012-03-01
Cisco
Hewlett Packard Enterprise
1995-07-01 - 1997-12-01
Hewlett Packard Enterprise
Capgemini
1994-08-01 - 1995-06-01
Capgemini
Hewlett Packard Enterprise
1990-03-01 - 1994-06-01
Hewlett Packard Enterprise
Skills
Summary
Succesfuld ledelse af udviklings- og forandringsprojekter kræver et stærkt fokus. Mål og rammer skal fastsættes og være forpligtende, det rette hold skal samles og motiveres, der skal lægges en solid plan, og både leder og hold skal kunne håndtere, at der dukker uventede opgaver og udfordringer op undervejs. Jeg trives med disse opgaver og har sammen med dygtige kolleger leveret gode resultater i såvel privat som offentligt regi. Min tilgang er baseret på opbygning af relationer til alle stakeholders og en forståelse for forskelle i prioriteringer og holdninger, som kan samles til et fælles mål og en fælles plan. Min primære rolle som leder er at samle det rigtige hold, bygge en fælles vision og plan, og derefter sikre at alle har de rammer og muligheder de har brug for, for at kunne bidrage til de fælles resultater. Jeg baserer min tilgang på min erfaring indenfor programledelse, generel ledelse af såvel salgs- som leveranceorganisationer, forretningsudvikling og forretningsansvar. Mit fokus er at levere resultater gennem holdarbejde, fælles mål og arbejdsglæde. Core competencies - professional: • Strong commercial insights and experience with business management as COO and CSO • Track record of strong results in P&L, revenue as well as customer satisfaction • Strong customer focus - on delivery, experience and satisfaction • Driving change management and organisational development • In-depth experience with sales, marketing and business development • Strategy development and implementation • Experienced with executive engagements, with private as well as public customers • International experience, working across professional, national and cultural boundaries Core competencies - personal: • High levels of responsibility and empowerment for myself, and for my organisation • Motivated by creating and delivering results for myself and through others • Thriving and growing through input from and engagement with others • Strong communication and presentation skills • Analytical and methodical, open-minded, dedicated and hard working